武汉职业技术学院万博体育mantbex3.0

万博体育mantbex3.0师资队伍建设情况

发布时间:2015-12-16 浏览次数:50

         从1999年9月武汉职业技术学院成立到现在,近10年的时间里,特别是“十一五”期间,伴随着国家日新月益的变化,万博体育mantbex3.0也和武汉职业技术学院一起成长壮大,从初具规模到省内领先以至在国内名列前茅,我们已经占领了有效空间和有利环境。经过“十一五”期间的培训和学习,我院教师的学历层次、教学水平、实践能力都有了显著提高。目前学院专职教师56人,在读或完成硕士研究生学位的45人,占教师比例的81.81%,参加企业培训和项目实践的教师达53名,占教师总数的94.64%,其中计算机网络技术专业教师培训总数达100%,软件专业为100%。我们还有自己的名师、教授和学科带头人,还有各项教学竞赛的优胜者和获奖者,我们还有能从事网络建设和维护,软件项目开发和设计的双师型人才。目前正式出版的教材40余本,其中国家“十一五”规划教材3本,省级规划教材4本。教师参与的省部级各项科研项目30余个,撰写论文百余篇等。
全体教师遵循高等职业教育教学规律,结合计算机相关技术专业人才培养目标和特点,确定了专业发展的中长期规划和各个阶段每位教师的具体工作任务,并以此作为发展个人职业生涯;相互协作、团结一致提高教学质量的行动纲领。万博体育mantbex3.0教学团队在尊重个人的兴趣和成就的基础上,通过多种途径和方式,营造相互信任的团队氛围,建立有效的沟通机制,使全体教师为团队的发展尽职、尽责、尽心,最大程度地发挥自己的潜力。
        共同的目标、明晰的分工、顺畅的沟通、互补互信,构成了万博体育mantbex3.0教学团队的基本特质,成为团队的建设与发展过程中不可或缺的一部分。
近10年来,我们已为华硕、华为、美的、微盟、富士康等大型知名企业输送了7000余名毕业生, 连续4年平均就业率为96.68%。近年来,随着中部崛起战略的实施,武汉及湖北省信息产业快速发展,对高技能人才的需求日趋旺盛,毕业生区域内就业的比例逐年攀升。根据对区域内25家用人单位进行的问卷调查以及对100名毕业生的跟踪调研表明,用人单位对毕业生的工作态度、专业技术能力、综合素质等方面的满意度均超过88.9%;83.4%的学生认为,自己在校期间所学的知识、技能及综合能力能满足岗位需要,63.7%的学生实现了对口就业或者在所学专业相关领域就业,并对自己就业的单位及薪酬表示满意,平均初职收入为1200-1500元/月,最高的月薪达4500元。
        在学校层面,制定了《“双师型”教师团队建设实施办法》、《关于引进高层技术、管理人才管理办法》、《教师培训管理办法》、《教师参加实践活动管理办法》、《兼职教师管理办法》、《“楚天技能名师”管理办法》等加强师资队伍建设的管理制度和措施,实施硕士化工程、双师工程、师德工程,鼓励中青年教师进修、到企业岗位锻炼、参加国内外学术交流等;出台了有利于团队发展的激励政策,对于有突出成绩的团队成员给予职称评聘等方面的支持与鼓励;保障行业企业兼职教师的来源、数量和质量以及学校专任教师企业实践的经常化和有效性,吸引兼职教师主动参与人才培养与教学研究工作,对专兼结合教师队伍的形成提供保障。这为万博体育mantbex3.0的教学团队的健康发展营造了良好政策环境,让每位教师真正感受到个人进步与团队发展及学校利益的关系。
        在团队内部,实行柔性化管理,教师制定个人职业发展规划,并参与制定团队发展目标,形成了“以人为本”的管理体制和运作机制。根据学院师资队伍的相关规定,万博体育mantbex3.0的教学团队通过多种途径和方式培养专业带头人和青年教师,鼓励青年教师下企业锻炼、积极向兼职教师请教,使团队成员的“双师”水平得到稳定的发展,进而保持教学团队的结构合理、可持续性健康发展。目前,一支熟悉高职教育教学规律、学历层次高、教学水平与实践能力强的团结协作、和谐发展的专业教学团队已正在形成。
 


 

 

 


 

 
 

 

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